机关自传，作为机关内部重要的历史资料，不仅记录了机关的发展历程，也反映了机关成员的成长轨迹。撰写机关自传，尤其是挑选和培养发展对象，是机关工作的重要组成部分。以下是一些撰写要点，帮助你更好地完成这项工作。
一、挑选发展对象的原则
1. 政治素质优先
政治素质是机关工作人员的首要条件。在挑选发展对象时，要严格审查其政治立场、政治觉悟和政治纪律，确保其符合党的基本路线和机关工作要求。
2. 业务能力为辅
业务能力是机关工作人员的基本要求。在挑选发展对象时，要考察其专业知识和实际工作能力，确保其能够胜任机关工作。
3. 道德品质至上
道德品质是机关工作人员的立身之本。在挑选发展对象时，要关注其道德品质，如诚实守信、廉洁自律、团结协作等。
4. 年龄和性别结构合理
在挑选发展对象时，要考虑机关内部年龄和性别结构的合理性，避免出现过于单一的情况。
二、培养发展对象的途径
1. 加强思想政治教育
思想政治教育是培养发展对象的重要途径。通过组织学习党的理论、方针政策，提高其政治觉悟和思想认识。
2. 开展业务培训
业务培训是提高发展对象业务能力的关键。通过举办各类培训班、研讨会，使其掌握所需的专业知识和技能。
3. 实践锻炼
实践是检验真理的唯一标准。通过安排发展对象参与实际工作，使其在实践中锻炼成长。
4. 营造良好氛围
营造团结、和谐、向上的机关氛围，使发展对象在良好的环境中不断成长。
三、撰写机关自传的要点
1. 结构清晰
机关自传的结构要清晰，一般包括前言、正文和结语三个部分。
2. 内容真实
机关自传的内容要真实，不得虚构、夸大或隐瞒事实。
3. 语言简练
机关自传的语言要简练，避免冗长、啰嗦。
4. 举例说明
在撰写机关自传时，可以适当举例说明，使内容更加生动、具体。
5. 注重细节
机关自传的细节要注重，如时间、地点、人物等，确保准确性。
通过以上要点，相信你能够更好地挑选和培养发展对象，撰写出高质量的机关自传。在这个过程中，要始终保持对工作的热情和责任感，为机关的发展贡献自己的力量。