在党员政审过程中，亲属单位变动是一个比较常见的情况。政审是党员发展的重要环节，涉及对个人及其亲属的政治历史、道德品质等方面进行全面审查。当亲属单位发生变动时，党员该如何应对这一情况呢？以下将为您揭秘应对策略及相关的法律依据。
应对策略
1. 了解相关规定
首先，党员应当了解党章及相关党内法规对亲属单位变动的规定。这些规定通常包括亲属的定义、变动后需要采取的措施等。
2. 及时报告
一旦亲属单位发生变动，党员应立即向所在党组织报告，并按照党组织的要求提供相关材料。这包括但不限于变动原因、变动前后的工作单位、职务等。
3. 配合调查
党组织在接到报告后，会对亲属单位变动进行调查核实。党员应积极配合，提供必要的证明材料，如实回答党组织提出的问题。
4. 正面应对
在政审过程中，党员应保持积极的态度，以事实为依据，理性应对亲属单位变动所带来的影响。
法律依据
1. 《中国共产党章程》
党章对党员及其亲属的政治审查有明确规定，要求党员必须自觉接受党组织的审查。
2. 《中国共产党党员教育管理工作条例》
该条例对党员政审的程序、内容等进行了详细规定，包括亲属单位变动时的处理方式。
3. 《中华人民共和国公务员法》
公务员作为国家工作人员，其亲属单位变动也需要接受相应的审查。公务员法对公务员及其亲属的审查内容、程序等进行了规定。
案例分析
以下是一个具体的案例：
案例：张三是一名党员，其配偶王女士在政审前离职，调至另一家单位工作。张三在得知这一情况后，立即向党组织报告，并积极配合党组织进行调查。
分析：在这个案例中，张三的做法是正确的。他及时报告了亲属单位变动情况，并积极配合党组织进行调查。这表明张三具有高度的政治觉悟和责任感。
总结
党员政审遇亲属单位变动时，应遵循相关法律法规，积极配合党组织进行调查。同时，党员要保持积极态度，理性应对这一情况。通过以上策略，相信您能顺利度过政审环节。