在党员政审过程中，亲属单位变动是一个可能会引起注意的问题。以下是一些应对亲属单位变动的攻略，帮助你顺利完成政审。
一、了解政审标准
首先，你需要了解政审的具体标准和要求。党员政审主要考察家庭成员的政治背景、工作表现、道德品质等方面。亲属单位变动可能会被审查，但并非决定性因素。
二、提前沟通
与亲属沟通：在亲属单位变动前，应与其充分沟通，了解变动的原因、时间、新单位情况等，并告知其可能对政审产生的影响。
与组织沟通：及时向所在党组织汇报亲属单位变动情况，说明变动原因，并请求组织给予指导。
三、准备相关材料
变动证明：获取亲属单位变动的正式文件，如离职证明、调动通知等。
个人说明：撰写一份个人说明，阐述亲属单位变动的原因，以及变动对个人和家庭的影响。
证明材料：如有可能，提供一些证明材料，如亲属在新单位的入职证明、工作表现等，以证明变动后的正面影响。
四、政审过程中
如实陈述：在政审过程中，如实陈述亲属单位变动的情况，避免隐瞒或夸大事实。
态度诚恳：面对审查人员，保持诚恳的态度，认真回答问题。
请求组织帮助：如遇到困难，可以向党组织请求帮助，寻求指导。
五、关注动态
关注新单位情况：关注亲属在新单位的工作表现，如有需要，可提供相关证明。
关注政审结果：密切关注政审进度，如有疑问，及时与组织沟通。
六、案例分析
以下是一个案例，供你参考：
案例：小李的叔叔因工作调动，从原单位调至另一城市工作。在政审过程中，小李主动向党组织汇报了这一情况，并提供了叔叔在新单位的入职证明。在政审人员询问时，小李如实陈述了叔叔的工作变动，并表达了对其工作的支持。最终，小李顺利通过了政审。
七、总结
亲属单位变动可能会对党员政审产生影响，但通过提前沟通、准备材料、如实陈述等方式，可以有效应对。在政审过程中，保持诚恳的态度，关注动态，有助于顺利完成政审。