在新时代的背景下，支部廉政建设成为推动基层团队健康发展的重要保障。一个风清气正的基层团队，不仅能够提升工作效率，还能增强团队的凝聚力和战斗力。以下是一些具体的策略和方法，帮助打造这样的基层团队。
一、加强政治理论学习，提高廉政意识
1. 定期组织学习活动
支部应定期组织政治理论学习，通过集中学习、专题讲座等形式，让团队成员深入了解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 开展廉政教育
通过观看廉政教育片、参观廉政教育基地等方式，让团队成员深刻认识到廉政建设的重要性，自觉抵制各种腐败现象。
二、完善制度建设，规范权力运行
1. 建立健全规章制度
制定和完善党风廉政建设的各项规章制度，明确权力运行的范围、程序和责任，从源头上预防腐败。
2. 加强监督检查
设立专门的监督机构，对基层团队的工作进行定期和不定期的监督检查，确保制度落实到位。
三、强化责任担当，落实党风廉政建设责任制
1. 明确责任分工
将党风廉政建设责任落实到每个团队成员，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
2. 建立考核机制
将党风廉政建设纳入绩效考核体系，对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，对落实不力的进行问责。
四、加强作风建设，弘扬新风正气
1. 严肃党内政治生活
加强党内政治生活，开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。
2. 严格规范权力运行
加强对权力的监督，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。
五、创新工作方法，提升廉政建设实效
1. 利用现代科技手段
运用大数据、云计算等技术，对基层团队的工作进行实时监控和分析，提高廉政建设的精准度和实效性。
2. 开展廉政文化建设
通过举办廉政文化活动、创作廉政文艺作品等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。
总之，打造风清气正的基层团队需要从多个方面入手，综合施策。只有不断加强支部廉政建设，才能为基层团队的发展提供有力保障。