在我国的行政体系中，政务警告处分是对公务员或其他公职人员轻微违法行为的一种惩戒措施。当涉及到政务警告处分通知的送达问题时，以下是一些详细的解答：
处分通知的送达流程
制作处分决定书：首先，相关部门会根据调查结果，依法作出政务警告处分决定，并制作相应的处分决定书。
送达通知：处分决定书需要送达给被处分人。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，处分通知应当直接送达本人。
直接送达：一般情况下，处分通知会直接送达给被处分人。送达时，应要求被处分人在送达回证上签名或者盖章，以证明已经收到。
委托送达：如果被处分人本人不在，可以委托其他成年家属或者所在单位代收。委托代收时，应提供相应的委托书。
留置送达：如果被处分人拒收或者无法送达，可以采取留置送达的方式，即将处分决定书留置在其所在单位或者住址，并记录在送达回证上。
公告送达：在上述方式都无法送达的情况下，可以通过公告方式进行送达，即在全国性或者地方性的报纸上刊登处分决定书。
权利保障
知情权：被处分人有权利了解自己的处分原因和依据，处分通知的送达是保障其知情权的重要环节。
陈述和申辩权：在收到处分通知后，被处分人有权利在规定时间内进行陈述和申辩，相关部门应当认真听取。
申诉权：如果被处分人对处分决定不服，可以在法定时限内向上一级机关或者监察机关提出申诉。
法律援助：在处分过程中，被处分人如果需要法律援助，可以向法律援助机构申请。
实例说明
假设某公务员因工作失误被单位决定给予政务警告处分。根据流程，单位将制作处分决定书，并直接送达该公务员。公务员在收到通知后，若对处分决定有异议，可在规定时间内提出陈述和申辩。如果公务员不服处分决定，还可以向上级机关或监察机关提出申诉。
通过上述流程，不仅确保了处分决定的合法性和公正性，也保障了被处分人的合法权益。