在我国的公务员体系中，政务处分是一种对公务员违纪违法行为进行惩戒的重要手段。然而，在实际工作中，一些公务员在受到处分后，可能会因为各种原因再次犯下错误。那么，当政务处分未了，公务员再犯新错时，应该如何处理？本文将详细解析处分期间的法律后果以及应对策略。
一、处分期间的法律后果
加重处分：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在处分期间再次违纪违法的，应当加重处分。具体加重程度由相关部门根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素综合判断。
合并处分：在处分期间，如果公务员犯有多个违纪违法行为，应当合并处分。合并处分应当以较重的处分为准，并在处分期间内执行。
撤销处分：如果公务员在处分期间表现良好，认真改正错误，并取得显著成效，有关部门可以考虑撤销处分。
影响晋升：政务处分将对公务员的晋升产生不利影响。在处分期间，公务员不得晋升职务和级别。
二、应对策略
积极改正错误：公务员在受到处分后，首先要认真反思自己的错误，积极改正，以争取早日恢复名誉。
配合调查：如果公务员在处分期间再次违纪违法，应当积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，不得隐瞒、谎报。
寻求法律援助：在处理政务处分问题时，公务员可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
关注政策变化：公务员在处分期间，应关注相关政策的变化，以便及时调整自己的行为。
加强自我修养：公务员在受到处分后，应加强自我修养，提高自身素质，避免再次犯下错误。
三、案例分析
以下是一个案例，用以说明政务处分未了，再犯新错时的处理方式：
案例：某公务员因在工作中收受贿赂受到政务处分，并被降级。在处分期间，该公务员再次收受贿赂，被有关部门查处。
处理结果：根据《中华人民共和国公务员法》的规定，该公务员在处分期间再次违纪违法，应当加重处分。综合考虑其违法行为情节，有关部门决定将其开除公职。
四、总结
政务处分是维护公务员队伍纪律的重要手段。在处分期间，公务员应认真反思，积极改正错误，以争取早日恢复名誉。同时，相关部门应严格按照法律法规进行处理，确保公平、公正、公开。对于再次违纪违法的公务员，应依法加重处分，以儆效尤。