在求职过程中，政审未过和劳动合同缺失都是比较棘手的问题。下面，我将为你详细介绍这两种情况下如何进行维权。
一、政审未过怎么办？
1. 了解原因
首先，你需要弄清楚政审未过的具体原因。可能是由于个人档案问题、信用记录、以往工作表现等方面的问题。了解原因后，才能有针对性地解决问题。
2. 寻求解决办法
- 个人档案问题：如果是因为档案问题导致的政审未过，你可以联系原单位或者档案管理机构，了解档案中存在的问题，并积极寻求解决方案。
- 信用记录问题：如果是因为信用记录问题导致的政审未过，你需要积极改善信用状况，如按时还款、不再逾期等。
- 以往工作表现问题：如果是因为以往工作表现问题导致的政审未过，你可以向原单位或相关部门说明情况，争取出具正面评价。
3. 维权途径
- 向用人单位反映：向用人单位说明情况，争取他们的理解和支持。
- 咨询律师：如果上述途径无法解决问题，可以咨询专业律师，了解自己的合法权益，并寻求法律援助。
二、劳动合同缺失怎么办？
1. 确认合同缺失
首先，你需要确认劳动合同是否确实缺失。有时候，合同只是被遗忘或放在不显眼的位置，而不是真的不存在。
2. 索要合同
如果确定劳动合同缺失，你可以采取以下措施：
- 联系用人单位：向用人单位提出索要劳动合同的要求，说明合同缺失的情况。
- 要求补签合同：如果用人单位同意补签合同，可以尽快完成这一步骤。
- 寻求法律帮助：如果用人单位拒绝提供合同或补签合同，可以向劳动监察大队投诉，或者咨询专业律师。
3. 维权途径
- 劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。
- 仲裁机构：如果与用人单位协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。
- 法院：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。
三、总结
在面对政审未过和劳动合同缺失的情况时，保持冷静和理性至关重要。了解相关法律法规，采取恰当的维权措施，才能更好地维护自己的合法权益。希望以上的攻略能帮助你解决问题，顺利维权。