政审，即政治审查，是许多单位在招聘过程中对求职者进行的政治背景审查。通过政审意味着求职者的政治立场、历史记录等方面符合单位的要求。下面我们来详细探讨政审通过后，单位是否会发放聘书，以及政审合格后单位通常会如何处理。
政审通过，是否发放聘书
是否发放聘书：政审通过并不意味着单位一定会立即发放聘书。是否发放聘书取决于单位的具体招聘流程和规定。
可能的情况：
- 发放聘书：在一些情况下，政审通过后，如果其他招聘条件（如面试、技能测试等）也符合要求，单位可能会发放聘书，正式通知求职者被录用。
- 等待其他流程：有些单位可能会在政审通过后，继续进行背景调查、体检等其他流程，待所有流程完成后才会发放聘书。
政审合格后的处理流程
背景调查：政审合格后，单位可能会对求职者进行更深入的背景调查，包括但不限于个人信用、教育背景、工作经历等。
体检：部分单位要求求职者在政审通过后进行体检，以确保其身体状况符合工作要求。
面试或其他技能测试：即使政审通过，求职者可能还需要参加面试或进行其他技能测试，以评估其是否符合岗位要求。
合同签订：在所有流程完成后，如果求职者表现符合单位要求，单位将与其签订劳动合同，发放聘书。
入职培训：入职后，单位可能会为新员工提供培训，帮助他们更快地适应工作环境。
总结
政审通过后，单位是否发放聘书以及后续的处理流程，都取决于单位的具体规定和招聘流程。一般来说，政审通过是求职成功的重要步骤，但还需经历其他流程才能最终获得聘书和正式入职。求职者应耐心等待，并积极配合单位完成后续流程。