在职业生涯中，工作调动是一个常见的现象。政审通过是工作调动的前提条件之一，它关系到个人在新的工作岗位上能否顺利开展业务。本文将详细解析政审通过后的工作调动流程及时间安排。
政审通过的意义
政审，即政治审查，是对个人政治立场、道德品质、历史背景等方面进行审查的过程。政审通过意味着个人在政治上没有问题，可以放心地参与到新的工作岗位上。
工作调动流程
1. 提出调动申请
首先，个人需要向所在单位提出工作调动申请。申请内容应包括调动原因、调动方向、预期到达时间等。
2. 单位审批
单位接到申请后，将对申请进行审核。审核内容包括申请人的工作表现、业务能力、政审结果等。
3. 上级部门审批
单位审批通过后，将向上级部门提交调动申请。上级部门将对申请进行审核，并给出是否同意调动的意见。
4. 办理调动手续
政审通过且上级部门同意调动后，个人需办理以下手续：
- 办理离职手续：向原单位提交离职申请，办理离职手续，如归还办公用品、交接工作等。
- 办理入职手续：向新单位提交入职申请，办理入职手续，如签订劳动合同、缴纳社会保险等。
5. 调动完成
完成上述手续后，个人即可正式在新单位开展工作。
时间安排
1. 政审时间
政审时间因地区、单位、个人情况而异，一般在1-3个月左右。具体时间可咨询所在单位或当地人事部门。
2. 调动审批时间
调动审批时间同样因地区、单位、个人情况而异，一般在1-2个月左右。
3. 办理调动手续时间
办理调动手续时间一般在1-2周左右。
4. 调动完成时间
从政审通过到调动完成，整个流程所需时间一般在3-5个月左右。
总结
政审通过是工作调动的前提条件，了解工作调动流程及时间安排有助于个人更好地规划职业生涯。在政审通过后，按照相关流程办理调动手续，即可顺利实现工作调动。