在新时代的背景下，党建工作不仅是党的事业的重要组成部分，也是推动企业发展和政府工作的重要力量。政企携手，共同探索党建新篇章，成为新时代党建工作的新趋势。本文将从协同发展新模式的角度，探讨如何助力企业党建与政府工作的深度融合。
一、政企党建协同发展的背景
政策支持：近年来，我国政府高度重视党建工作，出台了一系列政策，鼓励企业加强党建工作，推动政企党建协同发展。
企业需求：随着市场竞争的加剧，企业越来越意识到党建工作的重要性，希望通过党建提升企业凝聚力、竞争力。
政府期望：政府希望通过企业党建，推动企业履行社会责任，促进经济社会发展。
二、政企党建协同发展的新模式
共建共享：政府与企业共同建设党建阵地，实现资源共享，共同开展党建活动。
协同治理：政府与企业共同参与社会治理，发挥党建在维护社会稳定、促进社会和谐方面的作用。
人才培养：政府与企业共同培养党建人才，提升党建工作水平。
创新驱动：政府与企业共同推动党建工作创新，探索党建工作与企业发展的有机结合。
三、政企党建深度融合的实践案例
深圳市：深圳市积极探索政企党建协同发展模式，推动企业党建工作与政府工作深度融合。例如，深圳市宝安区将党建工作纳入企业信用评价体系，引导企业加强党建工作。
华为公司：华为公司高度重视党建工作，与深圳市宝安区共建党建阵地，共同开展党建活动，实现了党建工作与企业发展的良性互动。
阿里巴巴集团：阿里巴巴集团积极响应政府号召，加强党建工作，推动企业履行社会责任。例如，阿里巴巴集团与杭州市政府共建党建阵地，共同开展党建活动。
四、政企党建深度融合的挑战与对策
挑战：政企党建深度融合面临企业党建工作基础薄弱、党建工作与企业发展脱节等问题。
对策：
加强党建工作基础：政府和企业要共同加强党建工作基础，提升党建工作水平。
创新党建工作方式：探索党建工作与企业发展的有机结合，创新党建工作方式。
强化党建工作考核：将党建工作纳入企业绩效考核体系，推动企业加强党建工作。
五、结语
政企携手，共筑党建新篇章，是新时代党建工作的重要任务。通过探索协同发展新模式，助力企业党建与政府工作深度融合，将为我国经济社会发展注入新的活力。让我们共同努力，为新时代党建工作贡献力量。