在我国的行政体系中，政纪责任追究是一项重要的制度安排，旨在规范公务员的行为，维护国家机关的权威和形象。那么，在哪些情况下必须进行政纪责任追究？又有哪些情况可以免除责任呢？本文将通过案例分析，带你深入了解政纪责任追究的相关问题。
必查情况
1. 违反法律法规
公务员在履行职责过程中，如果违反了国家法律法规，必须进行政纪责任追究。例如，公务员在执法过程中滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿等行为，都属于违反法律法规的范畴。
2. 违反党纪国法
公务员作为党的干部，必须遵守党的纪律和国家法律。如果违反了党纪国法，如违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，也必须进行政纪责任追究。
3. 违反工作纪律
公务员在工作中，如果违反了工作纪律，如玩忽职守、失职渎职、违反工作程序等，也必须进行政纪责任追究。
4. 违反社会公德
公务员作为社会公共事务的管理者，应当遵守社会公德。如果违反了社会公德，如参与赌博、嫖娼等行为，也必须进行政纪责任追究。
可免情况
1. 无主观故意
如果公务员在履行职责过程中，由于客观原因导致失误，且无主观故意，可以免除责任。例如，在自然灾害等不可抗力因素影响下，公务员无法履行职责，可以免除责任。
2. 主动纠正错误
公务员在发现自身错误后，能够主动纠正并采取措施挽回损失，可以减轻或免除责任。
3. 举报他人违纪违法行为
公务员在履行职责过程中，发现他人违纪违法行为，主动向有关部门举报，可以减轻或免除责任。
案例分析
案例一：某公务员在执法过程中滥用职权，被追究政纪责任
某公务员在执法过程中，为了追求个人利益，滥用职权，对当事人进行非法处罚。经调查，该公务员被追究政纪责任，受到相应的处分。
案例二：某公务员在工作中玩忽职守，被免除责任
某公务员在工作中，由于突发疾病，无法履行职责。经调查，该公务员无主观故意，且已采取措施纠正错误，最终被免除责任。
通过以上案例分析，我们可以看到，政纪责任追究是一项严肃的制度安排。在履行职责过程中，公务员必须遵守法律法规、党纪国法、工作纪律和社会公德。对于违反规定的行为，必须进行政纪责任追究；而对于无主观故意、主动纠正错误、举报他人违纪违法行为等情况，可以减轻或免除责任。