在新时代的背景下，政工干部作为党建工作的重要力量，肩负着引领党组织发展、推动党的建设新的伟大工程的重要使命。与时俱进，创新党建工作，是政工干部必须面对的课题。以下是一些具体的策略和建议：
一、深刻理解新时代党建工作的新要求
政工干部要紧跟时代步伐，深刻理解新时代党建工作的新要求，具体包括：
- 强化“四个意识”：增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党始终成为最高政治力量。
- 贯彻新发展理念：牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，将党建工作与经济社会发展紧密结合。
- 坚持全面从严治党：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，保持党同人民群众的血肉联系。
二、提升自身素质，增强时代使命感
政工干部自身素质的提升是推动党建工作创新发展的基础。具体可以从以下几个方面着手：
- 加强理论学习：深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。
- 拓展知识领域：了解和掌握现代管理、信息技术、心理学等相关知识，提升综合素质。
- 增强实践能力：通过参与各类实践活动，锻炼解决实际问题的能力。
三、创新党建工作方式方法
党建工作方式的创新是推动党建工作发展的关键。以下是一些创新方法：
- 运用现代科技手段：利用互联网、大数据、云计算等技术，开展线上党建工作，提高工作效率。
- 丰富活动形式：开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
- 加强党内民主：建立健全党内民主制度，鼓励党员参与党内事务，增强党员的归属感和责任感。
四、加强党风廉政建设
党风廉政建设是党建工作的生命线。政工干部要：
- 严明党的纪律：严格执行党的纪律规定，确保党员干部廉洁自律。
- 加强监督检查：建立健全监督机制，对违纪违法行为严肃查处。
- 强化责任追究：对党风廉政建设中的失职渎职行为，严格追究责任。
五、推动党建工作与业务工作深度融合
党建工作与业务工作的深度融合是提高党建工作实效的重要途径。政工干部应：
- 找准结合点：结合单位实际，找准党建工作与业务工作的结合点，实现“党建促业务，业务强党建”。
- 树立标杆典型：选树党建工作与业务工作融合的先进典型，发挥示范引领作用。
- 强化考核评价：建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价体系，确保工作落实。
通过以上措施，政工干部可以更好地适应新时代党建工作的新要求，推动党建工作创新发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。