在新时代的征程上，政府作为社会治理的重要主体，其效能的提升对于促进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。以下是四大策略，旨在助力政府效能的焕新与提升。
策略一：强化制度建设，构建法治政府
政府效能的提升，离不开健全的制度保障。强化制度建设，构建法治政府，是提升政府效能的首要策略。
1. 完善行政决策程序
政府应建立健全科学民主依法决策机制，确保决策程序合法、公开、透明。通过引入专家咨询、公众参与等方式，提高决策的科学性和民主性。
2. 加强法律法规体系建设
政府要不断完善法律法规体系，确保政府行为有法可依。同时，加强法律法规的宣传教育，提高公民的法律意识和法治素养。
3. 强化权力运行制约和监督
加强对政府权力的制约和监督，确保权力正确行使。建立健全权力运行制约和监督体系，加强对政府权力运行的实时监控，防止权力滥用。
策略二：深化简政放权，优化政府职能
深化简政放权，优化政府职能，是提升政府效能的关键策略。
1. 创新政府管理方式
政府应积极探索创新政府管理方式，如运用大数据、云计算等现代信息技术，提高政府治理效能。
2. 优化政府机构设置
根据经济社会发展的需要，合理调整政府机构设置，精简机构，提高工作效率。
3. 加强政府与社会力量合作
鼓励和支持社会力量参与公共服务，发挥市场在资源配置中的决定性作用，提高政府公共服务水平。
策略三：推进政务公开，建设阳光政府
推进政务公开，建设阳光政府，是提升政府效能的重要途径。
1. 全面推行政务公开
政府要全面推行政务公开，公开政府工作信息、政策法规、办事流程等，让群众及时了解政府工作动态。
2. 保障公众知情权、参与权、表达权和监督权
政府要保障公众的知情权、参与权、表达权和监督权，提高政府工作的透明度。
3. 加强政务公开平台建设
利用互联网、移动终端等渠道，建设便捷高效的政务公开平台，让公众能够随时随地了解政府工作。
策略四：加强人才队伍建设，提升政府执行力
加强人才队伍建设，提升政府执行力，是提升政府效能的根本保障。
1. 完善人才引进和培养机制
政府要完善人才引进和培养机制，吸引优秀人才加入政府队伍，提高政府工作人员的整体素质。
2. 加强党风廉政建设
深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育，提高政府工作人员的廉洁意识。
3. 营造良好的工作氛围
政府要营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发政府工作人员的工作热情和创造力。
总之，政风焕新，四大策略助力政府效能提升。通过强化制度建设、深化简政放权、推进政务公开和加强人才队伍建设，政府效能必将得到有效提升，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。