在职机关党员干部作为国家机关的中坚力量，其履职能力和团队建设对于提升政府工作效率、保障社会稳定具有重要意义。以下是一些具体的策略和方法，帮助党员干部提升履职能力，打造高效团队。
一、强化理论学习，提升政治素养
1. 深入学习新时代中国特色社会主义思想
党员干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质，以此武装头脑，指导实践。
2. 坚定理想信念，增强“四个意识”
通过学习，增强“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、提升业务能力，提高工作效率
1. 专业化培训
定期参加各类业务培训，学习专业知识，提高业务水平。
2. 案例分析
通过分析典型案例，总结经验教训，提高解决问题的能力。
3. 实践锻炼
在实践中不断摸索，积累经验，提升工作能力。
三、加强团队建设，形成合力
1. 明确团队目标
制定明确的团队目标，确保团队成员方向一致，共同努力。
2. 建立有效沟通机制
建立畅通的沟通渠道，促进团队成员之间的信息交流。
3. 强化团队协作
通过团队建设活动，增强团队成员之间的默契和信任。
四、注重创新思维，推动工作发展
1. 鼓励创新意识
营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发团队成员的创新潜能。
2. 开展头脑风暴
定期组织头脑风暴，集思广益，寻找解决问题的最佳方案。
3. 试点推广
在局部试点成功的基础上，逐步推广至全局，实现工作创新。
五、优化工作方法，提高执行效率
1. 精简会议流程
严格控制会议时间，提高会议效率。
2. 实施项目管理
采用项目管理方法，明确任务分工，确保工作按计划推进。
3. 加强监督考核
建立健全监督考核机制，确保工作落实到位。
六、关心团队成员，营造良好氛围
1. 关心员工成长
关注团队成员的职业发展，提供必要的支持和帮助。
2. 营造和谐氛围
建立和谐的团队关系，增强团队凝聚力。
3. 保障员工权益
关心员工的生活，保障员工的合法权益。
通过以上策略，在职机关党员干部可以不断提升自身履职能力，同时打造一支高效、团结、有战斗力的团队，为推动国家机关工作高效运转贡献力量。