廉政谈话是医院加强党风廉政建设、预防腐败的重要手段。作为主持人，在开展廉政谈话时，需要把握以下要点，确保谈话效果。
一、明确廉政谈话的目的和意义
1. 目的
- 提高医院职工廉洁自律意识
- 预防和减少职务犯罪
- 促进医院健康发展
2. 意义
- 增强医院内部廉洁氛围
- 提升医院整体形象
- 促进医院和谐稳定
二、准备阶段
1. 制定谈话方案
- 确定谈话对象、时间、地点
- 明确谈话主题和内容
- 制定谈话流程和注意事项
2. 收集谈话材料
- 查阅相关法律法规、政策文件
- 收集医院廉政建设相关案例
- 了解谈话对象的个人情况
3. 培训主持人
- 学习廉政谈话技巧和方法
- 提高谈话的应变能力
- 增强谈话的感染力
三、谈话实施阶段
1. 开场白
- 简要介绍谈话目的、意义
- 强调廉政建设的重要性
- 表达对谈话对象的关心和期望
2. 谈话内容
（1）法律法规政策解读
- 解读党风廉政建设相关法律法规、政策文件
- 强调法律法规的严肃性和权威性
（2）廉政风险防控
- 分析医院廉政风险点
- 提出针对性的防控措施
（3）典型案例警示
- 选取具有代表性的案例进行分析
- 引导谈话对象从中吸取教训
（4）个人情况了解
- 了解谈话对象的岗位、职责、工作表现
- 分析其可能存在的廉政风险
3. 谈话技巧
- 倾听为主，多问少说
- 语言通俗易懂，避免使用专业术语
- 注重情感交流，营造轻松氛围
- 把握谈话节奏，确保谈话效果
四、谈话总结阶段
1. 强调谈话成果
- 总结谈话过程中的亮点和收获
- 强调谈话对象的廉洁自律意识
2. 提出期望和要求
- 希望谈话对象在今后的工作中，继续加强廉洁自律
- 提出具体要求，确保谈话成果转化为实际行动
3. 表达感谢和祝福
- 感谢谈话对象的参与和支持
- 祝愿其工作顺利、生活愉快
五、后续跟进
1. 谈话记录整理
- 整理谈话记录，形成书面材料
- 存档备查
2. 谈话效果评估
- 对谈话效果进行评估，总结经验教训
- 不断改进谈话方法，提高谈话质量
3. 跟踪管理
- 对谈话对象进行跟踪管理
- 及时发现问题，采取措施
通过以上要点，主持人可以更好地开展医院廉政谈话，为医院党风廉政建设贡献力量。