在当今社会，央企作为国家经济的重要支柱，其廉政建设和反腐败工作尤为重要。以下是一些关于央企如何开展廉政教育、杜绝腐败现象、保障企业健康发展的策略和建议。
一、加强廉政教育，提高员工廉洁意识
1. 制定廉政教育计划
央企应制定一套完整的廉政教育计划，包括教育内容、教育形式、教育时间等。教育内容应涵盖国家法律法规、企业规章制度、廉洁自律准则等。
2. 创新教育形式
利用现代科技手段，如网络、视频、移动应用等，开展形式多样的廉政教育活动。例如，制作廉政教育宣传片、开展廉政知识竞赛、举办廉政讲座等。
3. 强化警示教育
通过剖析典型案例，让员工深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。可以邀请因腐败问题受到惩处的前同事现身说法，以案说法，提高教育效果。
二、完善制度建设，规范权力运行
1. 建立健全制度体系
央企应建立健全廉政风险防控机制，包括权力运行规范、财务管理制度、招标投标制度等，确保权力在阳光下运行。
2. 强化制度执行
严格执行各项制度，对违反制度的行为进行严肃处理。对制度执行不力的，要追究相关责任人的责任。
3. 推进信息公开
加强企业信息公开，提高企业透明度，让员工和社会各界了解企业的运行情况，接受监督。
三、强化监督检查，严肃查处腐败行为
1. 加强内部审计
建立健全内部审计制度，对企业的财务、业务、人事等方面进行全面审计，及时发现和纠正问题。
2. 加强外部监督
积极配合纪检监察机关、审计机关等开展监督检查，对发现的腐败问题严肃查处。
3. 建立举报制度
设立举报热线、举报信箱等，鼓励员工和社会各界积极举报腐败行为，对举报人进行保护。
四、加强队伍建设，培养廉洁自律的员工
1. 选拔任用廉洁干部
在选拔任用干部时，要把廉洁自律作为重要条件，坚决防止“带病提拔”。
2. 加强干部教育培训
对干部进行廉政教育培训，提高干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
3. 建立健全考核评价体系
将廉政表现纳入干部考核评价体系，对廉洁自律表现突出的干部给予表彰和奖励，对违纪违法行为进行严肃处理。
总之，央企要深入开展廉政教育，完善制度建设，强化监督检查，加强队伍建设，才能有效杜绝腐败现象，保障企业健康发展。