一、谈话前的准备工作
1.1 确定谈话对象和目的
- 明确谈话对象，包括被谈话人的职务、职责及廉政风险点。
- 明确谈话目的，如警示教育、了解情况、预防腐败等。
1.2 收集谈话资料
- 收集被谈话人的工作表现、廉政情况、群众反映等信息。
- 分析被谈话人的廉政风险点，为谈话内容做好准备。
1.3 制定谈话提纲
- 根据谈话目的和收集的资料，制定详细的谈话提纲。
- 提纲应包括谈话的主题、关键问题、预期效果等。
二、谈话过程
2.1 谈话环境
- 选择安静、私密的环境，确保谈话内容的保密性。
- 营造轻松、和谐的谈话氛围，让被谈话人感到舒适。
2.2 开场白
- 介绍巡视组成员，说明谈话的目的和意义。
- 表达对被谈话人的关心和期望，消除其紧张情绪。
2.3 谈话内容
2.3.1 工作表现回顾
- 回顾被谈话人的工作经历、成绩和不足。
- 分析其工作作风、纪律性等方面的情况。
2.3.2 廉政风险分析
- 结合被谈话人的职责，分析其可能存在的廉政风险。
- 提醒被谈话人注意防范廉政风险，加强自我约束。
2.3.3 典型案例警示
- 介绍廉政方面的典型案例，以案说法，警示教育被谈话人。
- 分析案例中存在的问题，引导被谈话人从中吸取教训。
2.3.4 廉政要求
- 明确被谈话人的廉政要求，包括遵守党纪国法、廉洁自律等。
- 强调廉政建设的重要性，要求被谈话人自觉履行职责。
2.4 谈话技巧
- 倾听被谈话人的意见和想法，给予充分尊重。
- 以事实为依据，客观公正地评价被谈话人的表现。
- 避免使用刺激性语言，注意谈话的艺术性。
三、谈话后的工作
3.1 谈话记录
- 记录谈话过程，包括谈话时间、地点、内容等。
- 对谈话中涉及的关键问题进行整理，形成书面材料。
3.2 跟踪了解
- 对谈话对象进行跟踪了解，关注其工作表现和廉政情况。
- 对谈话中发现的问题，及时进行整改和纠正。
3.3 总结反馈
- 对谈话效果进行总结，形成书面报告。
- 将谈话结果反馈给被谈话人，帮助其改进工作。
通过以上提纲，巡视组可以全面、系统地开展廉政谈话，有效预防腐败现象的发生。在实际操作中，巡视组应根据具体情况灵活运用，确保谈话取得实效。