在现代社会中，行政人员作为组织运转的“大脑”，其价值观、素养与效能对整个组织的健康发展具有至关重要的作用。下面，我将从几个方面详细阐述行政人员如何树立正确价值观，提升职场素养与效能。
一、树立正确的价值观
明确价值观念：行政人员首先要明确自己的价值观，包括对工作、对他人、对社会的态度。例如，忠诚、敬业、公正、诚信等价值观应成为其行为准则。
学习先进理论：通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的思想觉悟。
践行社会主义核心价值观：将社会主义核心价值观内化为自身行为，如爱国、敬业、诚信、友善等，以实际行动践行这些价值观。
二、提升职场素养
专业知识：行政人员应具备扎实的专业知识，如行政管理、法律法规、财务管理等。只有掌握这些知识，才能更好地开展工作。
沟通能力：良好的沟通能力是行政人员的必备素质。要善于倾听、表达，以及处理人际关系，以实现信息的高效传递。
组织协调能力：行政人员要具备良好的组织协调能力，能够统筹兼顾、合理安排，确保各项工作顺利进行。
创新能力：在新时代背景下，行政人员要敢于创新，勇于突破，不断探索新的工作方法，提高工作效率。
三、提升职场效能
目标管理：明确工作目标，制定合理的计划，确保工作有序推进。
时间管理：合理安排时间，提高工作效率。例如，使用番茄工作法等时间管理技巧。
自我激励：保持积极向上的心态，勇于面对挑战，不断提升自身能力。
团队合作：与同事建立良好的合作关系，共同完成工作任务。
实例说明
以某企业行政人员为例，以下是如何在具体工作中提升职场素养与效能的案例：
树立正确价值观：该行政人员在工作中始终以公司利益为重，忠诚于企业，敬业精神十足。他积极参与公司公益活动，践行社会主义核心价值观。
提升职场素养：该行政人员具备丰富的专业知识，熟悉国家法律法规，能够为企业提供法律咨询。他善于沟通，协调各部门关系，确保公司运转顺畅。
提升职场效能：该行政人员制定了详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。他善于团队合作，与同事共同完成各项任务。
总之，行政人员要树立正确价值观，提升职场素养与效能，需要不断学习、实践和创新。只有这样，才能在新时代的征程中，为企业和社会作出更大贡献。