在盘点财政所干部的年度工作亮点与成长历程时，我们可以从以下几个方面进行：
一、年度工作亮点
1. 完成预算编制与执行
实例：张科长在年度内成功领导团队完成了本年度的预算编制工作，确保了预算的合理性和准确性。在预算执行过程中，通过精细化管理，实现了预算的及时调整，使财政资金使用效率提高了15%。
2. 财政监管与审计
实例：李所长在年度内加强了对财政资金的监管力度，通过开展多次专项审计，发现了多起违规使用资金的问题，并及时进行了纠正，有效防范了财政风险。
3. 财政信息化建设
实例：王会计推动实施了财政所信息化建设项目，成功实现了财务数据电子化、自动化处理，提高了工作效率，减少了人为错误。
二、成长历程
1. 专业技能提升
实例：赵干部通过参加专业培训，取得了会计从业资格证书，并在年度内主持完成了一项复杂的财政数据分析项目，展现了其专业能力的提升。
2. 团队管理能力
实例：陈副所长在年度内成功组织了多次跨部门协作项目，通过合理分工和有效沟通，确保了项目的高效推进，团队凝聚力得到了显著提升。
3. 创新思维与实践
实例：刘干部在年度内提出了“智能预算管理”的创新方案，并得到了上级的认可和采纳，为财政所的管理模式创新做出了贡献。
三、总结
通过上述实例，我们可以看到，财政所干部在年度工作中展现出的亮点不仅体现在完成具体任务上，更体现在个人能力的提升和团队协作的成效上。在盘点他们的成长历程时，我们要关注他们在专业技能、团队管理、创新思维等方面的进步。以下是对这些亮点的进一步总结：
- 专业技能方面：干部们通过不断学习和实践，提升了自身的专业素养，能够应对更加复杂的财政工作。
- 团队管理方面：干部们在管理团队时，展现了良好的领导力和协调能力，为团队创造了良好的工作氛围。
- 创新思维方面：干部们敢于尝试新方法，提出新思路，为财政所的发展注入了新的活力。
总之，盘点财政所干部的年度工作亮点与成长历程，有助于我们了解他们的工作表现，也为其他干部提供了学习和借鉴的榜样。