在新时代的背景下，基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其干事创业的热情与活力直接关系到国家发展战略的落实和民生福祉的提升。以下将从多个角度探讨如何通过优良政风激发基层干部的干事创业热情与活力。
一、树立正确的政绩观
1.1 转变考核评价体系
传统的考核评价体系往往过于注重短期成果和显性政绩，容易导致基层干部追求形式主义、官僚主义。因此，需要建立一套科学合理的考核评价体系，将群众满意度、长远发展、工作创新等因素纳入考核范围。
1.2 强化政治引领
通过教育培训、实践锻炼等方式，引导基层干部树立正确的政绩观，使其认识到政绩的本质是为人民服务，从而激发干事创业的热情。
二、营造良好的工作环境
2.1 提供充足的资源保障
基层工作面临诸多困难和挑战，为基层干部提供充足的资源保障，如资金、人力、技术等，有助于其更好地开展工作。
2.2 建立激励机制
通过设立表彰奖励、晋升通道等方式，激发基层干部的工作积极性，使其在干事创业中感受到成就感和荣誉感。
三、加强教育培训
3.1 提升业务能力
通过培训、研讨、交流等形式，提升基层干部的业务能力，使其在干事创业中更加得心应手。
3.2 强化思想道德建设
加强基层干部的思想道德建设，培养其忠诚、干净、担当的政治品格，使其在干事创业中始终保持正确的方向。
四、强化监督问责
4.1 完善监督机制
建立健全基层干部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4.2 严肃问责追责
对基层干部在工作中出现的失职渎职、不作为、乱作为等问题，严肃问责追责，形成有力的震慑。
五、发挥榜样示范作用
5.1 树立先进典型
通过宣传表彰一批在基层工作中涌现出的先进典型，发挥其示范引领作用，激发基层干部的干事创业热情。
5.2 加强交流学习
组织基层干部开展交流学习活动，相互借鉴经验，共同提高，形成良好的干事创业氛围。
总之，通过树立正确的政绩观、营造良好的工作环境、加强教育培训、强化监督问责以及发挥榜样示范作用等多方面措施，可以有效激发基层干部干事创业的热情与活力，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。