在现代社会，政府执行力的高低直接关系到国家治理体系和治理能力现代化水平。一个高效勤政的班子，是提升政府执行力的重要保障。以下是一些打造高效勤政型班子，提升政府执行力的策略和建议。
一、明确目标，强化责任
1. 制定明确的目标
一个高效勤政的班子，首先要有一个明确的目标。这个目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。通过明确的目标，可以确保班子成员的工作方向一致，提高工作效率。
2. 强化责任意识
责任是执行力的重要保障。班子成员要明确自己的职责，树立强烈的责任意识。对于工作中出现的问题，要勇于承担责任，及时采取措施加以解决。
二、优化组织结构，提高工作效率
1. 合理设置部门
根据政府职能和实际情况，合理设置部门，避免部门之间职能交叉、重复。同时，要确保部门设置与目标相一致，有利于提高工作效率。
2. 优化工作流程
对工作流程进行梳理，简化不必要的环节，提高工作效率。可以采用项目管理、流程再造等方法，使工作流程更加科学、合理。
三、加强队伍建设，提升素质
1. 选拔优秀人才
选拔具有强烈的事业心、责任感、专业能力和创新精神的优秀人才进入班子。通过竞争上岗、公开选拔等方式，确保班子成员的素质。
2. 加强培训和教育
定期对班子成员进行培训和教育，提高其政治素质、业务能力和道德水平。可以邀请专家学者授课，组织实地考察、研讨等活动，拓宽视野，提升能力。
四、创新管理机制，激发活力
1. 建立激励机制
设立科学合理的考核评价体系，对班子成员的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励和惩罚。同时，要注重激发班子成员的积极性和创造性。
2. 推进政务公开
加强政务公开，让群众了解政府工作，接受群众监督。通过政务公开，提高政府工作的透明度，增强政府公信力。
五、加强沟通协作，形成合力
1. 建立沟通机制
加强班子成员之间的沟通，形成良好的沟通氛围。通过定期召开会议、开展座谈等方式，增进了解，形成共识。
2. 加强部门协作
强化部门之间的协作，形成工作合力。通过建立联合工作机制、开展联合行动等方式，提高政府执行力。
总之，打造高效勤政型班子，提升政府执行力，需要从多个方面入手，综合施策。只有不断优化组织结构、加强队伍建设、创新管理机制，才能使政府执行力得到有效提升。