在2019年，南京中央巡视组对南京市进行了深入的巡视工作。巡视组在巡视过程中，针对南京市在党的建设、政治生态、党风廉政建设、意识形态、组织人事、意识形态、群众利益、项目建设、财务管理、作风建设等方面进行了全面检查，发现了一系列问题。本文将对这些问题及整改措施进行详细解析。
一、巡视发现的主要问题
党的建设方面
- 存在党的领导弱化、党的建设缺失问题，一些党组织政治功能弱化。
- 党的领导作用发挥不充分，党的组织生活不严肃，党内政治生活不规范。
政治生态方面
- 一些党员干部存在“四风”问题，形式主义、官僚主义有所抬头。
- 政治纪律和政治规矩意识不强，部分领导干部权力观错位。
党风廉政建设方面
- 党风廉政建设责任制落实不到位，一些党员干部廉洁自律意识淡薄。
- 一些腐败问题线索处置不力，对违纪违法行为查处不力。
意识形态方面
- 意识形态工作责任制落实不到位，一些领域存在错误思想和言论。
组织人事方面
- 选拔任用干部不严格，存在带病提拔、带病上岗现象。
- 干部人事档案管理不规范，干部选拔任用工作中存在违规操作。
群众利益方面
- 群众身边的腐败问题仍然突出，损害群众利益的事件时有发生。
项目建设方面
- 一些重点项目存在违规决策、违规招投标、违规分包等问题。
财务管理方面
- 部分单位财务管理混乱，存在资金违规使用、违规报销等问题。
作风建设方面
- 一些领导干部存在脱离群众、不深入基层的问题。
二、整改措施
针对上述问题，南京市采取了以下整改措施：
加强党的领导
- 严格落实党的领导，加强党的政治建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 加强对各级领导干部的教育管理，强化政治纪律和政治规矩。
净化政治生态
- 严肃查处违纪违法行为，坚决整治“四风”问题。
- 加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制。
强化意识形态工作
- 严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设。
- 强化对错误思想和言论的引导和纠正。
规范组织人事工作
- 严格执行干部选拔任用工作规定，加强干部队伍建设。
- 加强干部人事档案管理，规范干部选拔任用工作程序。
保障群众利益
- 深入开展群众路线教育实践活动，切实解决群众反映强烈的突出问题。
- 加强对群众身边腐败问题的查处力度。
加强项目建设管理
- 严格执行项目建设管理规定，规范项目决策、招投标和分包工作。
- 加强对重点项目的监督检查，确保项目质量和进度。
强化财务管理
- 严格财务管理，加强资金使用监管，防止资金违规使用。
- 加强对财务人员的培训和教育，提高财务管理水平。
改进作风建设
- 加强对领导干部的监督，防止脱离群众、不深入基层的问题。
- 加强作风建设，营造风清气正的政治生态。
通过以上整改措施，南京市在巡视整改工作中取得了阶段性成果。然而，巡视整改工作是一个长期的过程，需要持续发力，不断巩固整改成果，确保巡视整改工作取得实效。