纪委行政警告处分是我国行政机关对违法失职行为的纪律处分之一，旨在规范行政行为，维护行政机关的形象和权威。以下将从常见情形与应对策略两方面进行详细介绍。
一、常见情形
1. 违反廉洁纪律
a. 收受贿赂
行政机关工作人员在履行职务过程中，接受他人财物或其他利益，以谋取不正当利益的行为。
b. 侵占公共财产
行政机关工作人员利用职务便利，侵占、挪用、私分公共财产的行为。
2. 违反工作纪律
a. 不履行职责
行政机关工作人员不履行或不正确履行职责，给国家和人民群众利益造成损失的行为。
b. 严重失职
行政机关工作人员在履行职务过程中，因疏忽大意、玩忽职守等导致事故、事件发生，给国家和人民群众利益造成损失的行为。
3. 违反生活纪律
a. 生活作风问题
行政机关工作人员生活作风问题，如赌博、嫖娼、酗酒等行为。
b. 不良交往
行政机关工作人员与社会闲杂人员交往密切，影响工作形象和行政效能。
二、应对策略
1. 预防为主
a. 加强法制教育
提高行政机关工作人员的法制观念，自觉遵守法律法规，防止违法失职行为的发生。
b. 完善制度
建立健全各项规章制度，规范行政行为，从源头上预防违法失职行为。
2. 及时处理
a. 自我反省
发现自身存在问题，应主动反省，及时纠正错误，防止问题扩大。
b. 配合调查
在接受纪委调查过程中，应积极配合，如实说明情况，不得隐瞒、谎报。
c. 认真整改
根据调查结果，认真进行整改，切实改进工作作风，提高行政效能。
3. 申诉途径
a. 上级机关
向直接上级机关或其上一级机关提出申诉。
b. 行政复议
依法申请行政复议，维护自身合法权益。
c. 司法途径
如认为纪委处分决定违反法定程序或适用法律错误，可依法提起行政诉讼。
总之，纪委行政警告处分是我国行政机关对违法失职行为的一种纪律处分，行政机关工作人员应自觉遵守法律法规，规范行政行为，切实履行职责。当面对纪委行政警告处分时，要冷静应对，采取正确的应对策略，维护自身合法权益。