端午节，作为我国传统的重要节日，历来是人们欢庆团圆的时刻。然而，在这欢乐的节日里，如何确保党员干部廉洁自律，防止“四风”问题反弹，成为纪检监察部门的重要任务。本文将揭秘端午期间如何开展纪检谈话，确保节日廉洁不放松。
一、加强宣传教育，筑牢思想防线
1. 开展节前廉政教育
在端午节前，各级纪检监察机关要结合实际，开展针对性强的廉政教育。通过组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，增强廉洁自律意识。
2. 强化警示教育
利用典型案例，对违纪违法行为进行剖析，以案说法，以案为鉴，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，筑牢思想防线。
二、开展谈心谈话，强化责任担当
1. 纪检谈话对象
针对各级领导干部、重点岗位人员以及与端午节有关的活动组织者，开展谈心谈话。
2. 谈话内容
主要围绕以下几个方面进行谈话：
- 强调廉洁自律的重要性，要求党员干部严格遵守党纪法规；
- 分析端午节期间易发多发的“四风”问题，提醒党员干部加强自我约束；
- 了解党员干部的思想动态，关注其工作、生活等方面的情况，帮助解决实际困难。
3. 谈话方式
采取个别谈话、集体谈话、座谈会等形式，确保谈话的针对性和实效性。
三、加强监督检查，严肃执纪问责
1. 明确监督检查重点
针对端午节期间可能出现的违规违纪问题，明确监督检查重点，如公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等。
2. 强化监督检查力度
各级纪检监察机关要加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查等方式，深入基层一线，发现问题线索。
3. 严肃执纪问责
对发现的违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息。对典型案例进行公开曝光，形成震慑效应。
四、强化责任追究，形成长效机制
1. 明确责任主体
明确各级党组织、纪检监察机关在端午节期间党风廉政建设中的责任，确保责任落实到人。
2. 强化责任追究
对在端午节期间发生违规违纪问题的，要严肃追究相关领导和责任人的责任，形成震慑。
3. 建立长效机制
总结端午节期间党风廉政建设工作经验，建立健全长效机制，确保节日廉洁不放松。
总之，端午节期间开展纪检谈话，是加强党风廉政建设的重要举措。通过加强宣传教育、开展谈心谈话、加强监督检查、强化责任追究等措施，确保节日廉洁不放松，为党员干部营造一个风清气正的节日氛围。