在我国，党政行政班子协商制度是一种重要的决策机制，它通过民主协商的方式，使决策更加科学、更加民主。本文将从协商制度的背景、特点、实施过程以及成效等方面进行详细探讨。
一、协商制度的背景
随着我国社会经济的快速发展，政府面临的问题日益复杂，决策难度不断增大。为了提高决策的科学性和民主性，我国逐步建立了党政行政班子协商制度。这一制度旨在通过充分调动各方面的智慧和力量，形成共识，为政府决策提供有力支持。
二、协商制度的特点
广泛性：协商制度涉及面广，包括党内外、上下级、不同行业和领域等，确保了决策的全面性。
多样性：协商方式多样，如座谈会、研讨会、书面征求意见等，满足了不同场合和需求。
民主性：协商过程中，各方充分表达意见，共同参与决策，体现了民主集中制原则。
科学性：通过协商，集思广益，提高决策的科学性和可行性。
三、协商制度的实施过程
选题：根据政府工作重点和实际需求，确定协商议题。
准备：收集相关资料，邀请各方代表参加。
协商：在平等、自愿的基础上，各方代表充分发表意见，进行讨论。
形成共识：在协商过程中，逐步形成共识，为决策提供依据。
决策：根据协商结果，形成决策方案。
四、协商制度的成效
提高决策质量：通过协商，政府能够更全面、更准确地了解问题，提高决策的科学性和可行性。
增强决策透明度：协商过程公开，使决策更加透明，增强了公众对政府的信任。
促进社会和谐：协商制度有利于化解矛盾，减少社会冲突，促进社会和谐稳定。
提升政府形象：通过协商，政府能够更好地倾听民意，提高政府形象。
五、案例分析
以某市在制定“十三五”规划过程中，通过党政行政班子协商制度为例。在规划制定过程中，市政府广泛征求了各级政府、企事业单位、社会组织和民众的意见，形成了涵盖经济、社会、文化、生态等各方面的规划方案。这一过程充分体现了协商制度的优势，为该市“十三五”时期的发展奠定了坚实基础。
总之，党政行政班子协商制度是我国决策机制的重要组成部分，对于提高决策的科学性和民主性具有重要意义。在今后的工作中，我们应继续完善协商制度，使其在政府决策中发挥更大作用。