在街道层面开展廉政提醒谈话，是一项重要的工作，旨在防微杜渐，保障公正廉洁。以下是一些具体的实施步骤和策略：
一、明确谈话目的和对象
1. 谈话目的
- 提高街道工作人员的廉政意识。
- 预防和减少腐败现象的发生。
- 强化街道工作人员的责任感和使命感。
2. 谈话对象
- 街道领导班子成员。
- 各部门负责人。
- 一般工作人员。
二、制定谈话计划
1. 确定谈话时间
- 根据街道工作安排，选择合适的时间进行谈话。
- 可以定期举行，如每季度一次。
2. 确定谈话内容
- 当前廉政建设的形势和任务。
- 街道廉政建设的具体措施和成效。
- 案例分析，以案说法。
- 个人廉政承诺。
3. 确定谈话方式
- 集体谈话：邀请全体街道工作人员参加。
- 个别谈话：针对特定对象进行。
三、开展谈话活动
1. 邀请专家授课
- 邀请廉政建设领域的专家进行授课，提高谈话的针对性和实效性。
2. 案例分析
- 通过分析典型案例，让工作人员深刻认识到腐败的危害，增强廉政意识。
3. 个人廉政承诺
- 要求街道工作人员在谈话中作出廉政承诺，强化责任担当。
4. 开展互动交流
- 鼓励工作人员就廉政建设提出意见和建议，形成良好的互动氛围。
四、跟踪问效
1. 谈话记录
- 对谈话内容进行记录，作为后续监督的依据。
2. 落实整改
- 对谈话中提出的问题和不足，要求相关部门和人员落实整改措施。
3. 持续跟踪
- 定期对谈话效果进行评估，确保廉政建设取得实效。
五、总结与反思
1. 总结经验
- 对谈话活动进行总结，提炼成功经验和做法。
2. 反思不足
- 分析谈话活动中存在的问题和不足，为今后工作提供借鉴。
通过以上步骤，街道可以有效地开展廉政提醒谈话，防微杜渐，保障公正廉洁。这不仅有助于提升街道工作人员的廉政意识，还能为街道的和谐稳定发展提供有力保障。