一、政审的意义
政审，即政治审查，是街道干部选拔过程中的重要环节。它旨在考察候选人的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，确保选拔出的干部符合党和国家的政策要求，能够胜任街道工作。
二、政审流程详解
1. 初步审查
首先，街道干部选拔工作领导小组对候选人的基本情况进行初步审查，包括但不限于：
- 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌等。
- 教育背景：学历、学位、所学专业等。
- 工作经历：工作单位、职务、工作年限等。
- 政治表现：是否有违法犯罪记录、是否受到党纪处分等。
2. 实地考察
初步审查合格后，组织人事部门将对候选人进行实地考察，主要内容包括：
- 与候选人所在单位领导和同事进行座谈，了解候选人的工作表现、群众基础等。
- 走访候选人的家庭，了解其家庭背景、生活状况等。
- 查阅候选人的档案，核实其个人信息、工作经历等。
3. 民主测评
实地考察结束后，组织人事部门将组织民主测评，邀请候选人的同事、邻居、朋友等参与测评，主要测评内容为：
- 政治素质：是否坚定信仰、拥护党的路线方针政策等。
- 道德品质：是否廉洁自律、诚实守信等。
- 工作能力：是否胜任街道工作、具有较强的组织协调能力等。
4. 综合评定
民主测评结束后，组织人事部门将根据初步审查、实地考察、民主测评等情况，对候选人进行综合评定，并提出是否推荐的意见。
三、政审注意事项
1. 严格审查候选人档案
在政审过程中，要严格审查候选人的档案，确保其真实性、完整性。
2. 客观公正评价
在政审过程中，要客观公正地评价候选人，避免人为因素干扰。
3. 加强与候选人的沟通
在政审过程中，要加强与候选人的沟通，了解其真实想法，帮助其改进不足。
4. 保密原则
政审过程中，要严格保密，不得泄露候选人的个人信息。
四、结语
政审是街道干部选拔的重要环节，对于确保选拔出的干部符合党和国家的政策要求具有重要意义。在政审过程中，要严格按照规定程序进行，客观公正地评价候选人，为选拔出优秀的街道干部提供有力保障。