在构建廉洁企业文化的过程中，纪检监察部门扮演着至关重要的角色。要让群众员工积极参与监督，共建廉洁企业，纪检部门可以采取以下策略：
一、加强宣传教育，提高廉洁意识
1.1 开展廉洁教育讲座
定期举办廉洁教育讲座，邀请专家学者、优秀企业家等分享廉洁从业的经验和体会，让员工深刻认识到廉洁的重要性。
1.2 利用多种媒体平台
通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，发布廉洁文化相关内容，让员工在日常生活中不断接受廉洁教育的熏陶。
二、建立畅通的监督渠道
2.1 设立举报箱和热线电话
在办公区域、食堂、宿舍等地方设立举报箱，并公开举报热线电话，方便员工匿名举报。
2.2 开通网络举报平台
利用互联网技术，建立网络举报平台，让员工可以通过电脑或手机进行举报，提高举报的便捷性。
三、建立健全的激励机制
3.1 举报奖励制度
对举报属实、有价值的线索给予奖励，鼓励员工积极参与监督。
3.2 表彰先进典型
对在廉洁自律方面表现突出的员工进行表彰，树立榜样，激发员工的积极性。
四、强化责任追究，形成震慑效应
4.1 严肃查处违纪行为
对违反廉洁纪律的行为，一经查实，严肃处理，形成强有力的震慑。
4.2 完善责任追究制度
明确各级领导和员工的廉洁责任，对失职渎职行为进行责任追究。
五、加强企业文化建设，营造廉洁氛围
5.1 开展廉洁文化活动
组织员工参与廉洁文化活动，如廉洁知识竞赛、廉洁书画展等，提高员工的廉洁素质。
5.2 强化廉洁承诺
要求员工签订廉洁承诺书，明确廉洁自律的要求，增强员工的自律意识。
六、加强内部审计，防范风险
6.1 定期开展内部审计
对企业的财务、采购、销售等关键环节进行定期审计，及时发现和纠正问题。
6.2 建立风险评估机制
对企业的廉洁风险进行评估，制定相应的防范措施，降低风险发生的可能性。
通过以上措施，纪检部门可以有效地激发群众员工的监督积极性，共同营造一个廉洁、高效的企业环境。这不仅有助于企业的长远发展，也是构建社会主义和谐社会的重要体现。