在新时代背景下，基层治理创新实践是提升治理能力、增强治理效能的重要途径。机关作为推动基层治理创新的牵头单位，承担着至关重要的角色。以下是一些高效推动基层治理创新实践的方法：
一、深入调研，找准问题
全面了解基层实际情况：机关应深入基层，通过实地考察、座谈会、问卷调查等多种方式，全面了解基层治理的现状，掌握第一手资料。
找准问题：通过调研，找出基层治理中存在的突出问题，如资源配置不合理、服务不到位、治理手段落后等。
二、明确目标，科学规划
确立创新目标：根据调研情况，确立基层治理创新的目标，确保目标具有可操作性和可衡量性。
制定科学规划：制定详细的实施规划，明确时间节点、责任分工、预期效果等，确保创新工作有序推进。
三、加强组织领导，形成合力
成立专门机构：成立基层治理创新工作领导小组，负责统筹协调、组织实施创新工作。
加强部门协作：各相关部门要通力合作，形成工作合力，确保创新工作顺利开展。
四、创新治理模式，提升治理效能
引入新技术：利用大数据、人工智能等技术，提升基层治理的智能化水平。
完善基层治理体系：建立健全基层治理制度，优化组织架构，提高治理效能。
五、强化人才队伍建设
培养专业人才：加大对基层治理人才的培训力度，提升基层治理人员的综合素质。
引入外部人才：通过招聘、兼职等方式，引进外部优秀人才，为基层治理注入新鲜血液。
六、加强宣传引导，营造良好氛围
宣传创新成果：通过多种渠道宣传基层治理创新成果，提高群众对创新工作的认识和支持。
开展宣传教育活动：开展形式多样的宣传教育活动，引导群众积极参与基层治理创新实践。
七、建立健全考核机制
设定考核指标：根据创新目标，设定科学合理的考核指标，确保创新工作取得实效。
强化考核结果运用：将考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，激发基层治理创新的积极性。
总之，机关在推动基层治理创新实践中，要充分发挥牵头作用，深入调研、明确目标、加强组织领导、创新治理模式、强化人才队伍建设、加强宣传引导和建立健全考核机制，为基层治理现代化贡献力量。