在机关工作中，决议是表达集体意见和决定事项的重要方式。然而，并非所有的决议都需要详细说明情况。以下是8种不必提供情况详解的例外情况，以及相应的解析：
常识性问题
- 解析：对于众所周知的事实或常识性问题，决议中无需详细说明情况。例如，关于国家法定节日的放假安排，决议中只需列出放假日期，无需详细解释。
常规性工作
- 解析：对于机关日常工作中的常规性工作安排，如每周的例会时间，决议中只需列出具体时间，无需详细说明工作内容。
已公开信息
- 解析：对于已经公开的信息，如公开的政策文件、统计数据等，决议中可以直接引用，无需重复说明。
程序性决定
- 解析：程序性决定通常指按照一定的程序和步骤作出的决定，如选举结果的公布，决议中只需公布结果，无需详细说明选举过程。
执行性决议
- 解析：执行性决议是针对已经作出决定的事项的执行安排，如项目进度安排，决议中只需列出执行步骤和时间节点，无需详细说明项目背景。
临时性工作
- 解析：对于一些临时性工作，如突发事件的处理，决议中只需明确处理措施，无需详细说明事件背景。
内部事务
- 解析：涉及机关内部的人事调整、财务报销等内部事务，决议中只需列出调整或报销的具体内容，无需对外公开详细情况。
法律法规规定
- 解析：对于法律法规明确规定的职责和程序，如公务员招录、审计报告的发布，决议中只需遵循法律法规进行操作，无需详细解释法律法规本身。
在实际操作中，以下是一些具体的例子：
- 例子1：关于机关内部图书室的开放时间，决议中可以写：“为方便机关工作人员借阅图书，决定图书室每周一至周五开放，开放时间为上午9:00至下午5:00。”
- 例子2：关于年度财务预算的批准，决议中可以写：“经研究，批准本年度财务预算，具体内容详见附件。”
总结来说，机关决议不必提供情况详解的例外情况，主要是基于信息的公开性、常识性、程序性和执行性等因素。在撰写决议时，应充分考虑这些因素，以确保决议的简洁性和有效性。