在机关单位中，工会作为员工利益的代表者和维护者，扮演着至关重要的角色。要使员工更有归属感，提升工作效率，机关工会可以从以下几个方面着手：
一、加强工会组织建设
完善组织架构：建立科学合理的工会组织架构，确保工会组织能够高效运作。例如，设立主席、副主席、各工作委员会等职位，明确分工，各司其职。
选拔优秀人才：在工会成员中选拔具有较高政治素质、业务能力和奉献精神的优秀人才，为工会工作提供有力保障。
二、关心员工生活
开展关爱活动：定期开展员工生日祝福、节日慰问、困难帮扶等活动，让员工感受到工会的温暖。
丰富文体活动：组织各类文体活动，如篮球赛、拔河比赛、羽毛球比赛等，增进员工之间的交流与合作。
关注员工身心健康：开展心理健康讲座、健身活动等，提高员工的身心健康水平。
三、维护员工权益
积极参与企业决策：工会代表员工参与企业重大决策，保障员工的合法权益。
调解劳动纠纷：对于员工与企业之间的劳动纠纷，工会应及时介入，公正调解，维护员工权益。
监督企业落实政策：对企业的各项政策执行情况进行监督，确保员工权益得到有效保障。
四、提升员工素质
开展技能培训：针对员工岗位需求，开展各类技能培训，提高员工的业务水平和综合素质。
组织学术交流：定期组织学术交流活动，激发员工的创新意识和学习热情。
鼓励员工参与课题研究：鼓励员工参与课题研究，为机关单位的发展贡献智慧。
五、营造良好工作氛围
树立先进典型：宣传优秀员工事迹，树立榜样，激发员工的工作热情。
加强团队建设：开展团队拓展活动，增强团队凝聚力。
优化工作环境：改善办公条件，为员工提供舒适的工作环境。
六、加强与员工的沟通
定期召开座谈会：定期召开员工座谈会，了解员工需求，解答员工疑问。
建立意见箱：设立意见箱，鼓励员工提出意见和建议。
开展问卷调查：定期开展问卷调查，了解员工满意度，不断改进工作。
通过以上措施，机关工会可以有效地提升员工的归属感，进而提高工作效率。当然，这需要工会组织与全体员工共同努力，不断探索和创新。