在机关党支部中，在职党员作为党组织的核心力量，其工作效率和团队凝聚力直接影响到党支部的工作成效和整体形象。以下是一些提升这两方面能力的策略：
一、明确工作目标和职责
1. 制定清晰的工作目标
每个党员都应该明确自己的工作目标和党支部的整体目标。通过定期召开会议，确保每位党员都了解自己的职责和党支部的近期、中期和长期目标。
2. 职责分工与协作
根据党员的个人特长和岗位需求，合理分配工作任务，确保每个人都能在其最擅长的领域发挥作用。
二、强化培训与学习
1. 业务技能培训
定期组织业务技能培训，帮助党员提升专业知识和技能，使其在工作中更加得心应手。
2. 党性教育
加强党性教育，提高党员的政治觉悟和理论水平，增强其为人民服务的宗旨意识。
三、优化工作流程
1. 流程再造
对现有工作流程进行梳理，找出瓶颈和冗余环节，进行优化和再造，提高工作效率。
2. 信息化建设
利用现代信息技术，如建立党支部工作平台，实现信息共享和协同办公，提高工作效率。
四、加强沟通交流
1. 定期交流会议
通过定期召开党支部会议，促进党员之间的沟通交流，增进了解，形成共识。
2. 建立反馈机制
鼓励党员提出意见和建议，建立有效的反馈机制，及时解决问题，提高工作满意度。
五、营造积极向上的团队氛围
1. 肯定激励
对党员的辛勤工作和突出贡献给予肯定和奖励，激发党员的工作热情。
2. 团队建设活动
组织团队建设活动，如户外拓展、文体活动等，增强党员之间的凝聚力和团队精神。
六、强化监督与考核
1. 监督机制
建立有效的监督机制，确保党员的工作质量和效率。
2. 考核评价
定期对党员的工作进行考核评价，根据考核结果进行奖惩，促进党员不断提升自身能力。
通过以上策略的实施，机关党支部在职党员的工作效率可以得到显著提升，团队凝聚力也会得到加强，从而更好地服务于党和人民。