在新时代背景下，基层队伍的凝聚力和战斗力是推动社会稳定和发展的重要基石。提升基层队伍的凝聚力和战斗力，不仅关系到基层工作的成效，也关系到国家的长远发展。以下是一些具体的方法和策略：
一、强化思想引领，筑牢精神支柱
深化理论学习：通过组织学习新时代中国特色社会主义思想，使基层队伍深刻理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
开展主题教育活动：定期开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，引导基层队伍树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强党风廉政建设：深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
二、优化组织结构，提升团队效能
科学合理设置机构：根据工作需要，合理设置基层机构，确保机构精简、高效。
加强干部队伍建设：选拔任用政治过硬、业务精通、作风优良的干部，打造一支高素质的基层干部队伍。
完善激励机制：建立健全考核评价体系，对表现突出的基层干部给予表彰和奖励，激发队伍活力。
三、加强教育培训，提升能力素质
开展岗位技能培训：针对基层工作实际，开展各类岗位技能培训，提高基层队伍的业务水平。
组织外出交流学习：选派基层干部到先进地区、优秀单位学习交流，拓宽视野，提升综合素质。
强化实践锻炼：鼓励基层干部参与各类实践活动，在实践中增长才干，提高解决实际问题的能力。
四、关心关爱基层，增强队伍凝聚力
落实待遇保障：确保基层干部待遇落实到位，解决其后顾之忧。
开展文体活动：定期组织文体活动，丰富基层干部的精神文化生活，增强队伍凝聚力。
关注心理健康：开展心理健康教育和咨询服务，帮助基层干部缓解工作压力，保持良好的心理状态。
五、创新工作方法，提高工作效率
运用现代科技手段：积极运用大数据、云计算等现代科技手段，提高基层工作效率。
推行网格化管理：将基层工作细化到网格，实现精细化管理。
加强信息化建设：建立健全基层信息平台，实现信息共享和业务协同。
总之，提升基层队伍的凝聚力和战斗力是一项系统工程，需要从思想引领、组织建设、教育培训、关心关爱、工作方法等多个方面入手，综合施策，才能取得实效。