在国有企业中，政工岗位是承担企业思想政治工作的重要部门，主要负责企业的思想政治建设、企业文化培育、员工思想动态分析等工作。以下是一些国企政工岗位中常见的职位：
1. 党委书记
职责：作为企业党委的主要负责人，负责制定企业的党建工作计划，领导党委工作，确保党的路线、方针、政策在企业得到贯彻执行。
工作内容：
- 主持党委会议，研究决定企业重大问题。
- 加强党的基层组织建设，发展党员。
- 推动企业文化建设，提高员工的思想政治素质。
- 协调企业与政府、社会的关系。
2. 党委副书记
职责：协助党委书记工作，负责党委日常工作，主持党委办公室工作。
工作内容：
- 协助党委书记处理党委日常事务。
- 组织起草党委文件、报告等。
- 负责党委办公室的日常管理工作。
- 协调各部门之间的工作。
3. 党委组织部长
职责：负责企业党的组织建设，包括党员发展、党员教育、党员管理等工作。
工作内容：
- 制定党员发展计划，严格党员发展程序。
- 组织党员教育培训，提高党员的思想政治素质。
- 加强党员管理，做好党员组织关系转移等工作。
- 负责党员考核、奖惩等工作。
4. 党委宣传部长
职责：负责企业的宣传工作，包括新闻发布、企业文化宣传、员工思想政治工作等。
工作内容：
- 制定企业宣传工作计划，组织宣传活动。
- 管理企业新闻媒体，发布企业新闻。
- 开展企业文化活动，增强企业凝聚力。
- 负责员工思想政治工作，提高员工的思想道德素质。
5. 党委纪检书记
职责：负责企业党风廉政建设和反腐败工作，监督党员干部廉洁自律。
工作内容：
- 制定党风廉政建设和反腐败工作计划。
- 监督检查党员干部廉洁自律情况。
- 处理违纪违规问题，维护企业利益。
- 加强企业内部审计工作。
6. 党委统战部长
职责：负责企业统战工作，协调党外知识分子、民主党派、宗教团体等关系。
工作内容：
- 开展党外知识分子工作，发挥他们的积极作用。
- 协调企业与民主党派、宗教团体等的关系。
- 组织开展统战活动，增强企业凝聚力。
7. 党委工会主席
职责：负责企业工会工作，维护员工合法权益，推动企业和谐稳定。
工作内容：
- 组织开展员工文化活动，丰富员工精神生活。
- 代表员工与企业进行协商，维护员工合法权益。
- 组织开展劳动竞赛，提高员工工作积极性。
- 加强企业民主管理，促进企业和谐稳定。
这些职位在国企政工岗位中较为常见，但具体职位名称和职责可能会因企业性质、规模和行业特点而有所不同。