在新时代的背景下，如何打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，是各级党组织面临的重要课题。贵州政工局在这方面进行了深入的探索和实践，总结出了一套有效的方法和策略。以下是对贵州政工局打造忠诚干净担当干部队伍的揭秘。
一、强化政治建设，筑牢忠诚之基
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
贵州政工局将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为干部队伍建设的首要任务，通过举办培训班、开展研讨交流等形式，使干部深刻领会其精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强党性教育，提升政治觉悟
通过开展党性教育，引导干部坚定理想信念，增强党性观念，做到对党忠诚老实，坚决维护党的领导和党的事业。
二、严格选拔任用，确保队伍纯洁
1. 完善干部选拔任用制度
贵州政工局坚持德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用制度，确保选拔任用的干部政治过硬、作风优良。
2. 严格干部考核评价体系
建立科学合理的干部考核评价体系，对干部的政治素质、履职能力、廉洁自律等方面进行全面考核，确保选拔任用的干部具备忠诚干净担当的品质。
三、加强教育培训，提升干部能力素质
1. 开展针对性培训
针对不同层次、不同岗位的干部，开展有针对性的培训，提升干部的业务能力和综合素质。
2. 强化实践锻炼
通过挂职锻炼、基层蹲点等形式，让干部在实践中增长才干，增强担当意识。
四、严格监督管理，强化责任担当
1. 加强日常监督
建立健全干部日常监督管理制度，加强对干部的日常监督，及时发现和纠正干部的苗头性、倾向性问题。
2. 严肃查处违纪违法行为
对违纪违法行为，坚决查处，绝不姑息，以儆效尤。
五、营造良好氛围，激发干部担当作为
1. 营造风清气正的政治生态
通过加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为干部担当作为提供良好的环境。
2. 建立激励机制
建立健全干部激励机制，对表现突出的干部给予表彰和奖励，激发干部担当作为的积极性。
总之，贵州政工局在打造忠诚干净担当干部队伍方面，采取了一系列切实有效的措施。这些措施的实施，为贵州干部队伍建设提供了有益的借鉴和启示。