在我国的公务员队伍中，每一位成员都肩负着为人民服务的重任。为了激励公务员勤政为民，我国设立了“勤政之星”评选活动。那么，公务员是如何评选出“勤政之星”的呢？本文将为您揭秘评选标准与真实案例。
一、评选标准
“勤政之星”评选活动旨在表彰那些在工作中表现出色、勤政为民的公务员。评选标准主要包括以下几个方面：
政治素质：公务员必须具备坚定的政治立场，拥护党的基本路线，严守党的纪律，忠诚于党的事业。
业务能力：公务员应具备较强的业务能力，能够胜任本职工作，为人民群众提供优质服务。
工作实绩：公务员在工作中取得显著成绩，为推动经济社会发展、维护社会稳定做出突出贡献。
群众口碑：公务员在工作中得到人民群众的广泛认可，具有良好的群众基础。
廉洁自律：公务员廉洁奉公，自觉抵制各种腐败现象，树立良好的形象。
二、评选程序
“勤政之星”评选程序主要包括以下几个环节：
自评：公务员根据评选标准进行自我评价，填写《公务员勤政之星评选申报表》。
推荐：所在单位根据自评情况，推荐符合条件的公务员参加评选。
审核：组织人事部门对推荐对象进行审核，核实其政治素质、业务能力、工作实绩等情况。
公示：审核通过后，将评选对象名单进行公示，接受社会监督。
评选：评选委员会根据评选标准，对公示对象进行综合评定，确定当选者。
表彰：对当选的“勤政之星”进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
三、真实案例
以下是一位“勤政之星”的真实案例：
张某某，男，某市税务局科员。在工作中，他始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为纳税人服务。他认真履行岗位职责，积极学习税收政策，不断提高自身业务水平。在任职期间，他成功办理各类税收业务1000余件，无一差错。同时，他还主动帮助纳税人解决实际问题，受到广泛好评。
在一次税收政策宣传活动中，张某某得知某企业因不了解税收政策而面临税务风险。他主动上门为企业讲解政策，帮助企业规避风险，减轻负担。此举得到了企业的高度认可，也为张某某赢得了“勤政之星”的荣誉。
四、总结
“勤政之星”评选活动是激发公务员工作热情、提高公务员队伍素质的重要举措。通过评选，不仅能够表彰先进典型，还能够激励广大公务员以更加饱满的热情投入到为人民服务的伟大事业中去。