在现实生活中，公务员因触犯法律而受到缓刑的情况并不少见。那么，公务员缓刑后是否必然会被开除呢？这个问题涉及到公务员的法律地位、缓刑的法律性质以及相关法律法规的规定。下面，我们就来详细解析一下公务员缓刑与职务关系的法律依据。
一、公务员缓刑的法律性质
缓刑，是指对犯罪分子判处一定的刑罚，同时宣告暂缓执行，如果犯罪分子在缓刑考验期内没有再犯新罪，原判刑罚就不再执行。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：
- 犯罪情节较轻；
- 有悔罪表现；
- 没有再犯罪的危险；
- 原判刑罚较轻。
二、公务员缓刑与职务关系的法律依据
1. 《中华人民共和国公务员法》
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员因犯罪被判处刑罚，被开除党籍的，或者被依法判处剥夺政治权利的，应当予以开除。这里的“刑罚”包括主刑和附加刑。
2. 《中华人民共和国公务员处分条例》
根据《中华人民共和国公务员处分条例》第二十二条的规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”同样包括主刑和附加刑。
3. 《中华人民共和国公务员法》第八十三条
根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条的规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
三、公务员缓刑后是否必被开除？
综合以上法律法规，我们可以得出以下结论：
- 公务员因犯罪被判处缓刑，如果同时符合《中华人民共和国公务员法》第五十九条和《中华人民共和国公务员处分条例》第二十二条的规定，应当予以开除。
- 如果公务员缓刑期间表现良好，没有再犯新罪，原判刑罚不再执行，那么公务员的职务关系将不会受到影响。
四、案例分析
以下是一个案例，供大家参考：
案例：某公务员因涉嫌受贿罪被判处缓刑，缓刑考验期为两年。在缓刑考验期内，该公务员表现良好，没有再犯新罪。根据上述法律法规，该公务员的职务关系将不会受到影响。
五、总结
公务员缓刑后是否必被开除，取决于其是否同时符合相关法律法规的规定。在实际操作中，还需结合具体情况进行分析。希望本文能对大家有所帮助。