在干部调整前，纪委的严格政审是确保干部廉洁的重要环节。政审，即政治审查，旨在全面了解干部的政治立场、道德品质、工作能力和历史表现，以防止不合格的干部进入领导岗位。以下是政审的流程与关键要点。
政审流程
1. 收集资料
纪委首先会收集干部的个人档案、工作简历、奖惩记录、社会关系等资料。这些资料通常由干部所在单位提供。
2. 初步筛选
根据收集到的资料，纪委会对干部进行初步筛选，确定是否有需要进一步调查的问题。
3. 调查核实
对于初步筛选出的问题，纪委会进行深入调查核实。这包括：
- 查阅档案：详细查阅干部的档案，包括个人履历、奖惩记录、工作总结等。
- 走访调查：走访干部工作过的地方，了解其工作表现和群众评价。
- 谈话了解：与干部本人、同事、上级、下属等进行谈话，了解其政治立场、道德品质和工作能力。
4. 综合评定
根据调查核实的结果，纪委会对干部的政治立场、道德品质、工作能力和历史表现进行综合评定。
5. 审议决定
纪委将根据综合评定的结果，提出是否同意干部调整的意见。
政审关键要点
1. 政治立场
政审的首要任务是考察干部的政治立场是否坚定。这包括：
- 是否拥护党的基本路线、基本纲领和基本经验。
- 是否认真贯彻执行党的决策部署。
- 是否坚决维护党的领导和党的事业。
2. 道德品质
政审还要考察干部的道德品质，包括：
- 是否廉洁自律，有无违纪违法行为。
- 是否诚实守信，有无欺诈行为。
- 是否团结同志，有无搞小圈子、拉帮结派等行为。
3. 工作能力
政审还要考察干部的工作能力，包括：
- 是否具备胜任本职工作的能力。
- 是否有创新精神，能否推动工作发展。
- 是否有良好的团队合作精神。
4. 历史表现
政审还要考察干部的历史表现，包括：
- 是否有良好的工作作风，有无官僚主义、形式主义等问题。
- 是否有强烈的责任感和使命感，有无推诿扯皮、不负责任等现象。
- 是否有积极向上的精神风貌，有无消极懈怠、萎靡不振等现象。
通过以上政审流程和关键要点的严格执行，纪委能够有效确保干部调整前的廉洁性，为党和国家选拔出优秀的领导干部。