在新时代的背景下，基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，其风貌的塑造显得尤为重要。本文将深入探讨抚顺政工在塑造新时代基层干部风貌方面的实践与经验。
一、强化政治素质，筑牢思想根基
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
基层干部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，将其作为行动指南。通过组织专题学习、研讨交流等形式，使基层干部深刻理解党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强党性教育，提升政治觉悟
通过开展党性教育，使基层干部牢记党的宗旨，增强党性观念，严守党的纪律，自觉抵制各种不良风气，做到清正廉洁。
二、提升业务能力，增强服务意识
1. 加强业务培训，提高专业素养
针对基层干部的工作特点，开展有针对性的业务培训，使其掌握必备的专业知识和技能，提高工作效率和服务质量。
2. 强化服务意识，践行群众路线
基层干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入群众，了解群众需求，切实解决群众困难，为群众提供优质服务。
三、创新工作方法，提高治理效能
1. 深化“放管服”改革，优化营商环境
基层干部要积极推动“放管服”改革，简化行政审批流程，提高办事效率，为企业和群众提供更加便捷的服务。
2. 创新社会治理模式，提升基层治理水平
基层干部要积极探索创新社会治理模式，加强社区治理、网格化管理，提高基层治理效能。
四、加强作风建设，树立良好形象
1. 严肃纪律，严明规矩
基层干部要严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种不良风气，做到廉洁自律。
2. 践行社会主义核心价值观，树立良好形象
基层干部要践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好的社会形象。
总结
抚顺政工在塑造新时代基层干部风貌方面取得了显著成效。通过强化政治素质、提升业务能力、创新工作方法和加强作风建设，基层干部的综合素质得到了全面提升，为推动新时代基层治理体系和治理能力现代化提供了有力保障。