在新时代的背景下，机关党建工作面临着前所未有的机遇和挑战。东营市级机关工委书记作为党建工作的重要领导者，对于如何引领机关党建工作创新发展有着深刻的见解和实践经验。以下将从几个方面揭秘东营市级机关工委书记的创新发展策略。
一、强化政治引领，筑牢思想根基
1. 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
东营市级机关工委书记强调，要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，将其作为机关党建工作的根本遵循。通过组织专题学习、研讨交流等形式，引导党员干部深刻领会其精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强意识形态工作
针对机关党建工作中的意识形态问题，东营市级机关工委书记提出，要加强对党员干部的意识形态教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要加强对网络意识形态工作的领导，确保网络空间清朗。
二、创新组织设置，激发党建活力
1. 优化党组织设置
东营市级机关工委书记认为，要适应新时代机关党建工作需要，优化党组织设置，推进党支部标准化、规范化建设。通过设立联合党支部、功能型党支部等形式，扩大党组织覆盖面，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 创新党建工作方式
针对机关党建工作方式单一、活力不足的问题，东营市级机关工委书记提出，要创新党建工作方式，开展形式多样、内容丰富的党建活动。如组织党员志愿服务、主题党日等活动，增强党员的归属感和荣誉感。
三、强化责任担当，推动党建工作落实
1. 明确党建工作责任
东营市级机关工委书记强调，要明确党建工作责任，建立健全党建工作责任制，确保党建工作有人抓、有人管。同时，要加强对党建工作责任落实情况的监督检查，确保党建工作取得实效。
2. 推动党建工作与业务工作深度融合
东营市级机关工委书记提出，要推动党建工作与业务工作深度融合，以党建工作为引领，推动业务工作取得新突破。通过开展“党建+业务”活动，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
四、加强队伍建设，提升党建工作水平
1. 加强党务工作者培训
东营市级机关工委书记认为，要提升党建工作水平，必须加强党务工作者培训。通过举办培训班、开展研讨交流等形式，提高党务工作者的政治素质、业务能力和服务水平。
2. 选拔优秀人才充实党务工作者队伍
为适应新时代机关党建工作需要，东营市级机关工委书记提出，要选拔优秀人才充实党务工作者队伍，为机关党建工作提供有力的人才保障。
总之，东营市级机关工委书记在引领机关党建工作创新发展方面，提出了许多具有前瞻性和可操作性的策略。这些策略对于推动机关党建工作迈上新台阶具有重要意义。