党员干部走上新岗位，廉政关是必须严把的第一关。这不仅是对党员干部个人品德的考验，也是对党的纪律和规矩的维护。以下将从任职前廉政谈话的要点与实际案例两方面进行详解。
任职前廉政谈话要点
1. 强化廉政意识
谈话中，要强调廉政意识的重要性，让党员干部认识到，廉政不仅仅是个人修养的问题，更是党的事业发展的大局。以下是一些具体的谈话要点：
- 党员干部要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
- 廉政是党员干部的立身之本，是党的事业发展的基石。
- 要树立正确的权力观，自觉接受监督，做到清正廉洁。
2. 明确廉政要求
谈话中，要明确新岗位的廉政要求，让党员干部了解自己肩负的责任和使命。以下是一些具体的谈话要点：
- 严格遵守党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律。
- 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
- 严守廉洁自律底线，不越红线、不触底线。
3. 签订廉政承诺书
谈话结束后，要求党员干部签订廉政承诺书，以书面形式承诺遵守廉政规定，自觉接受监督。
实际案例
以下是一个任职前廉政谈话的实际案例：
案例背景：某市一名新任局长即将走马上任，组织部门对其进行任职前廉政谈话。
谈话要点：
- 强调廉政意识的重要性，要求新局长时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。
- 明确廉政要求，要求新局长严格遵守党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律。
- 严守廉洁自律底线，不越红线、不触底线。
- 签订廉政承诺书，承诺遵守廉政规定，自觉接受监督。
谈话效果：新局长在谈话中深刻认识到廉政的重要性，表示将以身作则，严格遵守党的纪律，为人民群众办实事、办好事。
总结
党员干部走上新岗位前，把好廉政关至关重要。通过任职前廉政谈话，强化廉政意识，明确廉政要求，签订廉政承诺书，有助于党员干部在新岗位上廉洁自律，为党的事业发展贡献力量。