在新时代背景下，党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要组成部分。大连市作为东北亚的重要城市，其党员干部的廉政建设尤为重要。建立透明廉政档案，是加强党风廉政建设、提高党员干部廉洁自律意识的重要举措。本文将探讨大连党员干部如何建立透明廉政档案，以及这一举措如何护航清风正气。
一、透明廉政档案的内涵与意义
1. 内涵
透明廉政档案是指以信息化手段，对党员干部的个人基本信息、履职情况、廉洁自律情况等进行全面、真实、动态记录的档案。它包括个人简历、党风廉政教育情况、民主评议结果、廉洁自律承诺书、接受监督情况等。
2. 意义
（1）提高党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线； （2）加强对党员干部的日常监督管理，防止小问题演变成大问题； （3）促进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态； （4）为选拔任用干部提供依据，提高干部队伍的整体素质。
二、大连党员干部建立透明廉政档案的实践
1. 完善制度体系
大连市制定了《大连市党员干部廉政档案管理办法》，明确了廉政档案的建立、管理、使用和保密等要求，为建立透明廉政档案提供了制度保障。
2. 信息化建设
（1）搭建廉政档案信息平台，实现档案的电子化管理； （2）整合相关数据资源，确保档案信息的真实性、完整性和动态性； （3）加强网络安全防护，确保档案信息安全。
3. 强化监督检查
（1）定期开展廉政档案自查自纠，确保档案真实、完整； （2）加强对廉政档案的审核，发现问题及时整改； （3）将廉政档案作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
4. 营造良好氛围
（1）开展廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识； （2）宣传廉政档案建设工作，营造良好的舆论氛围； （3）充分发挥典型案例的警示教育作用。
三、建立透明廉政档案的效果
1. 提高了党员干部廉洁自律意识
通过建立透明廉政档案，党员干部更加注重自身言行，自觉抵制各种诱惑，筑牢思想防线。
2. 加强了日常监督管理
廉政档案的建立，使干部管理工作更加精细化、动态化，有利于及时发现和纠正问题。
3. 营造了风清气正的政治生态
透明廉政档案的推广，有助于推动党风廉政建设，为大连市经济社会发展提供有力保障。
总之，大连党员干部建立透明廉政档案是一项系统工程，需要多措并举、持续推进。通过这一举措，可以有效护航清风正气，为大连市高质量发展提供坚强政治保证。