在当今社会，财政干部作为国家财政体系的重要组成部分，其工作效率和质量直接关系到国家财政的健康运行和社会经济的稳定发展。提升财政干部的执行力，破解工作难题，实现高效管理，需要从以下几个方面入手：
一、强化思想认识，提高执行力意识
树立正确的价值观：财政干部要深刻认识到自己肩负的责任和使命，树立为人民服务的宗旨意识，把提升执行力作为自己的职业追求。
增强责任感：强化“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉地将个人发展与国家财政事业紧密结合起来。
二、优化业务能力，提升工作水平
加强专业知识学习：财政干部要不断学习财政、经济、法律等相关知识，提高自己的业务素质。
培养创新思维：鼓励财政干部敢于尝试新方法、新手段，提高工作效率。
强化数据分析能力：运用大数据、云计算等技术，对财政数据进行深入分析，为决策提供有力支持。
三、完善制度建设，提高执行力
明确工作职责：建立健全财政干部岗位职责制度，确保人人有责、事事有人抓。
完善考核机制：建立科学合理的考核体系，将执行力作为考核的重要内容，奖优罚劣。
加强监督问责：强化对财政干部的监督，对工作中出现的问题及时纠正，严肃问责。
四、优化工作流程，提高工作效率
简化审批流程：减少不必要的环节，提高审批效率。
加强部门协作：打破部门壁垒，实现信息共享，提高工作效率。
运用信息技术：利用信息化手段，提高工作效率，降低人力成本。
五、加强团队建设，提升团队执行力
培养团队精神：强化团队意识，形成良好的团队氛围。
开展团队活动：通过团队活动，增强团队凝聚力，提高执行力。
选拔优秀人才：注重选拔具备执行力的优秀人才，优化团队结构。
六、注重工作总结，不断提升自我
定期总结工作：对工作进行阶段性总结，查找不足，不断改进。
树立榜样典型：宣传优秀财政干部的先进事迹，激发干部队伍的活力。
加强自我提升：不断学习，提高自己的综合素质，为财政事业发展贡献力量。
总之，财政干部要提升执行力，破解工作难题，实现高效管理，需要从思想认识、业务能力、制度建设、工作流程、团队建设和自我提升等多方面入手，全面提升自身素质，为我国财政事业的发展贡献力量。