2018年，中国中央组织部在人事调整和干部队伍建设方面动作频繁，其中副部长级别的任命尤为引人关注。以下是关于2018年中央组织部副部长最新任命及工作亮点的详细介绍。
一、最新任命
2018年，中央组织部副部长进行了新一轮的调整和任命。以下是部分副部长的新任名单：
- 王炯：曾任中央政策研究室副主任，负责起草党中央重要文件，2018年任命为中央组织部副部长。
- 李干杰：曾任环境保护部副部长、党组副书记，2018年任命为中央组织部副部长。
- 陈希：曾任山东省委书记，2018年继续担任中央组织部部长，并兼任副部长。
- 吴汉圣：曾任中央宣传部副部长，2018年任命为中央组织部副部长。
二、工作亮点
1. 干部教育培训
2018年，中央组织部在干部教育培训方面取得显著成果。主要亮点如下：
- 实施“万人计划”：继续深入推进高层次创新创业人才“万人计划”，为我国培养更多高层次人才。
- 优化培训内容：加强党的理论和政策培训，提升干部队伍的政治素养和理论水平。
- 创新培训方式：开展案例教学、情景模拟等多种培训形式，提高干部实际操作能力。
2. 干部选拔任用
在干部选拔任用方面，2018年中央组织部推出了一系列新举措：
- 严把选人用人关：加强干部选拔任用过程中的民主、公开、竞争、择优，确保选人用人质量。
- 推进干部能上能下：建立健全干部能上能下机制，让优秀干部脱颖而出，对不胜任、不适宜的干部进行调整。
- 注重干部培养：实施“后备干部工程”，加强后备干部队伍建设，为党和国家事业发展储备优秀人才。
3. 干部管理监督
在干部管理监督方面，中央组织部强化了以下工作：
- 完善干部考核评价体系：实施干部考核评价改革，建立科学、合理、有效的考核评价体系。
- 加强干部日常管理：加强对干部的日常管理，关注干部的思想动态和现实表现。
- 严格干部问责制度：对违反党的纪律和规矩、造成不良影响的干部进行问责。
4. 国际人才交流
在2018年，中央组织部还积极开展国际人才交流与合作，具体表现为：
- 举办国际人才交流活动：举办各类国际人才交流活动，促进我国与国际间的交流与合作。
- 加强人才引进工作：引进国外优秀人才，为我国事业发展提供智力支持。
- 推动人才国际化：鼓励和支持我国人才在国际舞台上发挥更大作用。
总之，2018年中央组织部副部长的新任命及工作亮点为我国干部队伍建设、人才发展等方面注入了新的活力，为党和国家事业发展提供了有力的人才保障。